来源_正德财务 发文日期_2024年01月05日
人力资源作为无形资产在现代企业中的作用
安卓版本:8.6.68 苹果版本:8.6.68开发者：北京东大正�？萍加邢薰居τ蒙婕叭ㄏ�：APP隐私政策： 9月财务实操好课免费看！风险应对，报表编制，会计晋升不是事！ [2020-08-31] 如何通过合并转换增值税纳税人身份和政策优惠方式进行筹划 ？ [2020-08-31]会计培训机构,零基础会计培训班,会计培训课程哪个好
经常会看到大家在网上问到，临时工与劳务派遣工是否一样，二者之间有何区别？今天就帮助大家好好梳理一下吧！临时工与劳务派遣工的区别？劳务派遣用工与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到用工单位提供劳务；劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。临时工的薪酬、社�：透鏊坝泻蚊魅饭娑�?临时工工资属于“劳务报酬”还是“工资”？《国家税务总局个税改革后如何申报88个问题》明确：(1）按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表;(2）不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，“是否雇员”选择“否”，填写劳务报酬报表。2019年1月1日起，居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，一并作为“综合所得”，按纳税年度合并计算个人所得税。账务处理:1.每月计提工资时的社保会计分录，首先，先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，会计处理如下：借：管理费用/销售费用/制造费用等（单位部分社保)——工资——基本养老保险——基本医疗保险——工伤保险——失业保险——生育保险——住房公积金贷：应付职工薪酬——工资——基本养老保险——基本医疗保险——工伤保险——失业保险——生育保险——住房公积金2.企业在发放工资时扣缴个人承担的社�：透鏊�，作如下分录:借：应付职工薪酬——工资/五险一金贷：其他应付款——代扣个人五险一金应交税费——代扣个人所得税银行存款3.企业统一缴纳社保时，作如下会计分录:借：应付职工薪酬——五险一金明细科目（单位承担部分)其他应付款——代扣个人五险一金(个人承担部分)贷：银行存款公司聘用临时工、劳务工以及发生的建筑劳务如何做账务处理？涉及到的社保、个税筹划又该如何做？《临时工、劳务工、建筑劳务账务处理及个税社保筹划》就针对该类问题为大家汇总归纳，让临时工、劳务工、建筑劳务的账务处理及个税社保筹划不再难。 残疾人就业保障金核算与申报实操，39元助你轻松解决难题！