四川注册税务师考试科目安排

如果某一天你发现去年、前年或者更早期间的账务处理有错误，你会怎么办？会不会觉得很棘手？不敢轻易修改调整？现在就由吴老师帮大家理一理前期错账的性质和调整的思路。 一、怎么定义前期错账？ 如果你发现了前期（一般按年度算）的错账，那么它一般就属于前期差错。前期差错通常包括计算错误、应用会计政策错误、疏忽或曲解事实以及舞弊产生的影响以及存货、固定资产盘盈等。 前期差错，是指由于没有运用或错误运用下列两种信息，而对前期财务报表造成省略漏或错报。 （一）编报前期财务报表时预期能够取得并加以考虑的可靠信息。 （二）前期批准报出时能够取得的可靠信息。 二、前期的错账怎么进行更正？ 首先要对前期错账分为以下两类：（1）不重要且非故意造成的前期差错；（2）重要的前期差错以及虽然不重要但故意造成的前期差错。而重要性的判断标准应根据差错的性质和金额加以具体判断。 （一）不重要且非故意造成的前期差错的更正处理： 对于不重要且非故意造成的前期差错，不需要调整财务报表相关项目的期初数，直接调整发现当期的相关项目。属于影响损益的，应直接计入本期与上期相同的净损益项目；属于不影响损益的，应调整本期与前期相同的相关项目。 （二）重要的前期差错以及虽然不重要但故意造成的前期差错的更正处理： 重要的前期差错以及虽然不重要但故意造成的前期差错，采用追溯重述法更正。在发现前期差错时，视同该项前期差错从未发生过，从而对财务报表相关项目进行更正。但确定前期差错累积影响数不切实可行的除外。 企业应当在其发现当期的财务报表中，调整前期比较数据： 第一，追溯重述差错发生期间列报的前期比较金额； 第二，如果前期差错发生在列报的最早前期之前，则追溯重述列报的最早前期的资产、负债和所有者权益相关项目的期初余额。 1.具体的会计处理： （1）涉及损益的，通过 以前调整 科目核算：费用增加、收入减少 利润减少，借记 以前年度损益调整 科目；费用减少、收入增加 利润增加，贷记 以前年度损益调整 科目。最后将净利润的影响数转至 利润分配 未分配利润 中，然后相应地调整 盈余公积 。 （2）所得税费用 ①与税法规定一致： 会计差错使利润增加时，调增所得税费用：借：以前年度损益调整贷：应交税费 应交所得税，会计差错使利润减少时，调减所得税费用：借：应交税费 应交所得税，贷：以前年度损益调整。 ②与税法规定不一致存在暂时性差异的： 会计差错使利润增加时，调增所得税费用： 借：以前年度损益调整 贷：递延所得税负债（或递延所得税资产） 会计差错使利润减少时，调减所得税费用： 借：递延所得税资产 贷：以前年度损益调整 2.调整财务报表相关项目： 资产负债表：调整发现当年报表相关项目的年初余额； ：调整发现当年报表相关项目的 上年金额 栏； 所有者权益变动表：调整 前期差错更正 行 盈余公积 和 未分配利润 栏。 另外： 本年发现本年的差错，直接调整相应科目，涉及损益的，直接调整相关科目 财务报告批准报出前发现报告年度的会计差错，按照资产负债表日后事项处理原则处理。 三、前期做账在税务上的处理？ （一）所得税更正处理 《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）第六条规定，根据《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定，对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除，但追补确认期限不得超过5年。 （二）增值税更正处理 一般的差错更正涉及增值税的比较少，因为增值税使用以票控税。但无票收入的错误还是会导致增值税的差错，如果进过审查认为前期的增值税申报也随着账务同时发生了错误，那么应该对纳税义务发生当期进行更正申报。 工作之余不想虚度，快用知识技能武装自己，重磅上线，千余门实用好课辅导期内免费学，限时特惠中！悄悄超越别人，从这里开启。相关推荐：本文是正保会计网校原创文章，转载请注明来自正保会计网校。【】 责任编辑：泥巴姐免费视频：投资孩子更要投资自己 帮你找到职场新思路

小米公司的创始人雷军说过一句著名的话：站在风口上，猪都能飞起来。其含义便是创业创新都需要找到风口，换言之强调出了风口的重要性。而财务人员的上位也需要这样的风口，假如目前没有或者你找不到，靠自己也要把自己 吹 上去。 做财务工作，考各种各样的证书和工作经验固然重要，但这些对你所在工作的企业的反馈便是工作能力和实务操作能力。因此，也就产生了我们看到的许多工作多年的却还在原地踏步的老会计。 财务人如何让自己站在风口上或者如何自己为自己创造出上位的 自来风 ，便是本篇文章想要告诉大家的重点。 一、我们来认识一下想要获得高岗位、高薪酬的条件 1、背景：没什么好说的，拼爹的时代，有一个好爹，对于高薪岗位可以一步到位； 2、人际关系：这便是你通往高薪岗位所能得到的 票数支持 ，很重要； 3、阅历和声望：初出茅庐的毛头小子是不可能得到高薪岗位的，所以时间阅历工作年限都是十分重要的条件，在有一定积累后，自然而然就有了一定的声望，也就是你在公司讲一句话，能有多少人听你的，信服你； 4、环境与平台：如果这两点制约了你的发展，换一家单位工作是十分有必要的； 5、技术能力：无可厚非，不然难以服众，虽然不一定是最出色的，但一定是没有问题的； 6、态度：不一定指的就是加班、不一定指的就是卖命，但一个好的工作态度，可以全身心的投入你所从事的工作，一定会为你的晋升加分。 二、如何让自己站在风口上 这是你跨入一个行业的时候便已经决定的，是不是风口决定你发展的速度有多快、上限有多高。财务岗位也分多种，比如：餐饮行业的财务岗位、建筑行业的财务岗位、金融行业的财务岗位、互联网行业的财务岗位 这需要你能慧眼识别一个行业一个企业，一旦你站在了一个风口上， 自然风 都会推着你上位。 三、如何自己为自己创造出上位的 自来风 入行时没有找到风口也没有关系，因为我们可以自己吹出自己的 自来风 ，这样来说其实每一个岗位都是上位风口，只是有些是 自然风 、有些是 自来风 。 无论你是还是会计、是还是，自己为自己创造 自来风 便形成了上位的风口。那么大家便问应该怎么创造？这个问题其实说起来很简单，但做起来很难，就是往前多看一点、比别人多想一点、做的更全面一点。 举一个例子便可很好的解释 自来风 ： 假如你是一名出纳，你的老板组织财务部门的人员开会，老板询问公司的资金怎么回事、现金流怎么回事、盈利怎么回事，假如你能在会上针对这些问题说出个子丑寅卯，那么你上位的机会就来了。千万不要让岗位限制了你的发展，本不是一个出纳的工作，但你就是往前多看了一点、比别人多想了一点、做的更全面了一点，基于你平常的积累，在开会的舞台上展示自己，你的老板会发现公司还有这样的人，让老板认为你不仅仅只能做一个出纳，还能做一名会计，甚至一名财务主管。 匹配岗位：财务主管、财务经理等，目标薪资：10000-无上限。相关推荐： 本文是正保会计网校原创文章，转载请注明来自正保会计网校。【】 责任编辑：黑豆7种不规范的做账问题 有你吗？