多交的教育费附加可以抵税吗？

日前，人社部、财政部联合发布通知，再次明确将把生育保险和基本医疗保险二合一，合并实施。也就是说以前的 将变成 四险一金 。那么，这一政策对员工和企业来说，会有哪些影响呢？ 员工待遇不会受影响 据人社部消息，生育保险和医疗保险合并之后，将减少1.25个百分点的费率。 根据媒体分析，虽然没有明确说明降的是个人还是企业缴存部分，但由于个人缴存比例本身就比较低，结合之前各个地区社保费率降低的情况可以得出，这1.25个百分点很有可能降的都是企业缴存的部分。 注意，这个主要是给企业减轻负担，企业会少掏点钱，个人的待遇则不会受影响。 费率调整后企业一年可以省多少钱？ 假设一个有500名员工的中型企业，员工的平均工资为8000元/月，那么一个月可以少缴8000 500 1.25%=50000元，一年就可以节省60万元，实实在在为企业降低了负担。 目前的生育保险费用是由用人单位缴纳的，个人不用缴纳，所以其他非正规就业的妇女，以及就业单位不愿为其缴费的妇女，都享受不到生育保险待遇。两险合并后，参保人买了医疗保险，即可自动参保生育保险，无需再缴生育保险费用。加大了生育保险覆盖率，可以为育龄妇女提供更多福利。同时，还可以给参保人带来便利，比如时会更加便捷。（注：转载本文请注明来源 正保会计网校 ）【】 责任编辑：泥巴姐近三个月为什么不要招惹财务？

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