企业所得税预缴和汇算清缴的区别和联系

现在一些企业为了增加人手，会聘一些临时工，可是对于会计人员来说，怎么做临时工这笔业务呢？那我们今天就一起来了解一下吧！临时工临时工是指具有固定工作岗位，参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理，临时性招用的人员。临时招聘的工人与正式工相对，临时工就是暂时在单位工作的，一般任职期限不超过一年，也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。1.与临时工存在聘用关系，双方存在实际雇佣关系企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资薪金，准予在税前扣除。企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，也属于企业任职或者受雇员工范畴。因此，临时工工资应纳入职工薪酬核算范围，与正式职工一样。临时工缴纳社保账务处理借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款应交税费——应交个人所得税【注意】公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大，但是如果公司平时就固定存在这个岗位，并且员工参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理，那么这种情况就属于存在实际雇佣关系并且有一-定连续性，应该按照工资薪金处理，并且需要给这些员I缴纳社保。2.与临时工不存在雇佣关系,临时工提供劳务，不存在实际雇佣关系。如果临时工与企业，不存在实际雇佣关系，没有与单位签订有期限的劳动合同，只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。这种情况就应该按照劳务关系处理，劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开；劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数。这类人员提供劳务需要去税务局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。个税由付款方企业代扣代缴，账务处理：借：管理费用——劳务费.贷：银行存款应交税费——应交个人所得税好课推荐●●●财务工作是一个需要谨慎小心的的工作，所以每一个会计都要注意财务处理中的小细节，可能一失足成千古恨，涉及到钱财都不是小问题，实务畅学卡年卡：带您学习做账、报税、汇算清缴、成本、预算、分析等1000门实操课程，另有五大行业实训软件、每月10场以上直播、专属班级群，随时随地学你所需，解决你的应急之需、自我提升，还有财税大咖在线答疑，解你所惑。原价1980元，现在3人拼团低至2折，仅需396元，还有免费赠送电子书和财务资料包哦！想学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 汇算清缴案例！处置固定资产的会计处理及所得税汇算时的填报

问：折旧方法有哪几种？答：我国会计准则中可选用的折旧方法包括年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法。1.年限平均法又称直线法，是最简单并且常用的一种方法。此法是以固定资产的原价减去预计净残值除以预计使用年限，求得每年的折旧费用。在各使用年限中，固定资产转移到产品成本中的价值均是相等的，折旧的累计额呈直线上升的趋势。这种方法具有易懂和易操作的优点，但它也存在着一些明显的局限性。它忽略了 何时受益，何时付费 的配比原则。计算公式：年折旧率=（1－预计净残值率） 预计使用寿命（年） 100％月折旧额=固定资产原价 年折旧率 122.工作量法是根据实际工作量计提折旧额的一种方法。它的理论依据在于资产价值的降低是资产使用状况的函数。根据企业的经营活动情况或设备的使用状况来计提折旧。假定固定资产成本代表了购买一定数量的服务单位（可以是行驶里程数，工作小时数或产量数），然后按服务单位分配成本。这种方法弥补了平均年限法只重使用时间，不考虑使用强度的特点。计算公式：单位工作量折旧额=固定资产原价 （1－预计净残值率）/预计总工作量某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量 单位工作量折旧额3.双倍余额递减法是指在不考虑固定资产预计净残值的情况下，根据每期期初固定资产原价减去后的金额（即固定资产净值）和双倍的直线法折旧率计算固定资产折旧的一种方法。计算公式：年折旧率=2 预计使用寿命（年） 100％月折旧额=固定资产净值 年折旧率 12由于每年年初固定资产净值没有扣除预计净残值。因此，在双倍余额递减法下，必须注意不能使固定资产的净值低于其预计净残值以下。通常在其到期前两年内，将固定资产净值扣除预计净残值后的余额平均摊销。4.年数总和法是将固定资产的原价减去预计净残值的余额乘以一个固定资产尚可使用寿命为分子、以预计使用寿命逐年数字之和为分母的逐年递减的分数计算每年的折旧额。计算公式：年折旧率=尚可使用寿命/预计使用寿命的年数总合 100％月折旧额=（固定资产原价－预计净残值） 年折旧率 12某设备预计使用5年，则预计使用寿命的年数总合为15（5+4+3+2+1）。第2年时尚可使用寿命为4，此年的年折旧率为4/15。【】 责任编辑：泥巴姐会计培训机构,零基础会计培训班,会计培训课程哪个好