来源_正德财务 发文日期_2024年01月05日
少付的货款怎么做会计分录？
新京报讯 4月13日，哭诉维权奔驰女车主首次提出，其在不知情情况下，被西安利之星收取金融服务费，且未拿到发票。近日（4月15日），记者致电陕西税务12366客服电话，工作人员称，税务部门密切关注西安利之星奔驰事件，正在积极核实调查西安利之星是否存在偷漏税或涉税违法行为。询问奔驰女车主被西安利之星4S店收取一笔金融服务费而没有开发票的行为是否符合规定，工作人员称，西安利之星如果确实提供了应税行为，就需要开具责任税发票。“若西安利之星已经进行未（开）票收入申报，那也算申报了，只是没有发票。”最新进展：NEW银保监会已要求北京银监局对奔驰汽车金融开展调查据新华社报道，记者从中国银保监会获悉，对于近日媒体热议奔驰女车主被收取“金融服务费”问题，中国银保监会高度重视，已要求北京银保监局对梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司是否存在通过经销商违规收取金融服务费等问题开展调查。银保监会表示，将根据调查情况依法采取必要的监管措施，切实维护金融消费者的合法权益。奔驰女车主披露的“金融服务费”炸出税务大问题！从网上披露的奔驰女车主与4s店谈话录音中得知以下信息：1、女车主支付了15000元金融服务费；2、费用走的是个人账户；3、收取此费用后只开具了收据，没有开具发票。奔驰女车主牵出惊人税务“黑洞”奔驰汽车金融有限公司发表声明：不收取任何金融服务费。那么这笔金融服务费，进了谁的腰包，如果交税的话，又是多少呢？以目前公开的信息来看，此收入进入了个人账户。如果是公司行为，需要交哪些税呢？1、增值税：15000/（1+6%）*6%=849.06元2、城建税及附加：849.06*12%=101.89元3、企业所得税：（15000-849.06-101.89）*25%=3512.26元；4、款项进了个人口袋，视同分红，：（15000-849.06-101.89-3512.26）*20%=2107.36元以上合计应补税：849.06+101.89+3512.26+2107.36=6570.57元根据相关税法规定，处理0.5-5倍�？�，按0.5倍计算：3285.29元�：霞撇顾�、�？钗�9855.86元。假如4S店一个会计年度卖车1000辆，应补税+�？�9,855,860.00元（不含滞纳金）。此4S店已经营7年，合计68,991,020.00元.6899万元，这么大税务黑洞！真是惊天血案！个人账户转账，意味着什么？在此事件没有进一步信息前，不好评价。但个人账户转账避税，一直仍是很多企业的“潜规则”！一、通过个人账户发工资，违法！一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官提醒：“在劳动争议案件中，若公司通过个人账户给员工发放工资，诉讼过程中，公司否定双方存在劳动关系，称只是股东或资金往来关系，在没有其他证据情况下，劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。”此外，通过个人账户发放工资，也不利于劳动者查明工资标准。所以，劳动者不能只管钱到手，不管工资出处。二、现金方式发放工资，违法！有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行代发。随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，设想一下：公司基本户有，员工也不少，公司又不在偏远山区，用现金发放工资正常吗？三、故意混淆劳务和工资申报，违法！很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报！特别是社保移交税局征收，建筑工人实名制后，这类企业薪资合规性尤为重要！四、补贴不申报个税，违法！公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。企业和职工在不避税的情况下个税最高可达45%。因此很多企业为了减少经营成本而采用违法发放工资的手法。今后，法人和公司账户频繁资金往来风险大！根据法规定，税务虽然有权查询个人和企业银行账户，但是程序和掌握的信息有限，执法力度往往打折扣。但从2018年开始，各地金融机构与税务、反洗钱机构合作势必加大，老板私人账户与公司对公户之间频繁的资金交易都将面临监控。今后，税务将越来越规范！2019年，财税政策频出，增值税起征点大改+新工资个税+2019年社保新规等政策相继出台......无疑在释放这样一个信号，未来将会更加严格要求各企业，各财务人，势必要将行业调整至更加规范。1.全面推行银行代发工资模式，税务终将会与银行共享信息并比对！2.工资表上的每一个人员，需要上传姓名及身份证号码，对于多处发放工资的，税局会对该身份证号预警，责成申报单位代扣代缴个人所得税。3.工资薪金所得与劳务报酬所得，二者最大的区别是工资、薪金存在任职受雇关系、签订劳动合同并缴纳基本社会保险、接受企业的日常管理，是被包含的共同主体；而劳务报酬不存在上述情况，是与企业分立并存的并列关系。4.以后再借用别人的身份证信息用于列工资抵费用的，将很容易预警出来，这是因为2018年底个人所得税新的管理系统在各地普遍应用，该系统包括税务端和企业端。其中，税务端有“两处以上收入”�？�，在技术层面加强了对个人两处以上工资、薪金收入的管理。5.对虚列的工资额抵用成本的，一经查实全部剔除，补交企业所得税并处以数倍�？�。事件真相如何，静待调查结果吧！来源：小艾财税俱乐部、新京报、中小企业财税、财税观察、税来税往，郝老师说会计、财税解读等增值税“加计抵减”是个啥政策？20个问答帮你搞明白
（一）营业税及附加的类别 旅游、饮食服务企业应由各项经营业务负担税金及附加，包括营业税、城市维护建设税及教育费附加。 1.营业税 营业税是以营业收入额为课税对象的一个税种。旅游、饮食服务企业从事生产、零售、服务的单位和个人，为营业税的纳税义务人（课税主体，以下简称纳税人）。纳税人只要取得营业收入，不论有无盈利都必须照章纳税。营业税是一种价内税，一般不会导致纳税人亏损。饭店、宾馆、旅店、酒楼、餐馆、理发、浴池、照相、洗染、修理等企业应按营业收入的一定比例计算交纳营业税；旅行社应按营业收入净额（营业收入扣除代收代付房费、餐费、交通费等费用），计算缴纳营业税。应交纳的营业税=营业收入额 适用。 2.城市维护建设税 这是根据应交纳的营业税税金总额，按税法规定的税率计算缴纳的一种地方税。它用于维护城市建设。应交纳城市维护建设税=营业税金总额*适用税率。 3.教育费附加 这是根据应交纳营业税税金总额，按规定比例计算交纳的一种地方附加费。应交纳教育费附加=营业税金总额 适用税率。 （二）税金及附加的核算方法 旅游、饮食服务企业发生的营业税金及附加应通过 营业税金及附加 科目核算。该科目核算企业与营业收入有关的，应由各项经营业务负担的税金及附加。企业的营业税金及附加应按月计算，月份终了，企业按规定计算出应由各种营业收入负担的营业税，城市维护建设税及教育费附加，借记本科目，贷记 应交税金 、 其他应交款 等科目。期末应将本科目余额转入 本年利润 科目，结转后本科目无余额。责任编辑：小雨行政事业单位的会计报表主要有什么内容