来源_正德财务 发文日期_2024年01月05日
什么时间进行个人所得税汇算清缴？
4月19日，财政部发布了《关于加强会计人员诚信建设的指导意见 财会〔2018〕9号》的通知，除了阐述对会计人员诚信建设的总体要求以及对增强会计人员诚信意识的决心以外，还重点讲了如何建立 黑名单 会计人员信用档案。要想防止被拉黑，就得先了解一下拉黑的机制，下面就请一起来看看会计人的黑名单是怎么一回事吧。 加强会计人员信用档案建设： （一）建立严重失信会计人员 黑名单 制度。将有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关违法行为的会计人员，作为严重失信会计人员列入 黑名单 ，纳入全国信用信息共享平台，依法通过 信用中国 网站等途径，向社会公开披露相关信息。 （二）建立会计人员信用信息管理制度。研究制定会计人员信用信息管理办法，规范会计人员信用评价、信用信息采集、信用信息综合利用、激励惩戒措施等，探索建立会计人员信息纠错、信用修复、分级管理等制度，建立健全会计人员信用信息体系。 （三）完善会计人员信用信息管理系统。以会计专业技术资格管理为抓手，有序采集会计人员信息，记录会计人员从业情况和信用情况，建立和完善会计人员信用档案。省级财政部门和中央单位要有效利用信息化技术手段，组织升级改造本地区（部门）现有的会计人员信息管理系统，构建完善本地区（部门）的会计人员信用信息管理系统，财政部在此基础上将构建全国统一的会计人员信用信息平台。 黑名单制度是建立起来了，那么对于守信和失信的会计人员又有什么奖惩呢？ 健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制： （一）为守信会计人员提供更多机会和便利。将会计人员信用信息作为先进会计工作者评选、考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查的重要依据。鼓励用人单位依法使用会计人员信用信息，优先聘用、培养、晋升具有良好信用记录的会计人员。 （二）对严重失信会计人员实施约束和惩戒。在先进会计工作者评选、会计职称考试或评审、高端会计人才选拔等资格资质审查过程中，对严重失信会计人员实行 一票否决制 。对于严重失信会计人员，依法取消其已经取得的会计专业技术资格；被依法追究刑事责任的，不得再从事会计工作。支持用人单位根据会计人员失信的具体情况，对其进行降职撤职或解聘。 可见，国家对于会计人员的要求越来越严格了，在这样的大环境下，要想用旁门左道来投机取巧是非常不明智且不可取的，唯有提升自己的业务能力才是正道。网校有丰富的实务课程，无论你在哪个行业从事会计工作，无论你在岗还是准备升职财务经理，都有适合你不断完善自我能力的实务课程。 相关推荐： 【】 责任编辑：阿卡推广期优惠中！财税实务会员重磅上线
资产负债表作为三大主表之一，数据反映的为企业的财产状况。那么我们在分析的时候应该重点分析哪些指标呢？可以从以下几点入手：（一）反应企业财务结构合理性的指标1、净资产比率=股东权益总额/总资产该指标主要用来反映企业的资金实力和偿债安全性，它的倒数即为负债比率。净资产比率的高低与企业资金实力成正比，但该比率过高，则说明企业财务结构不尽合理。该指标一般应在50%左右，但对于一些特大型企业而言，该指标的参照标准应有所降低。2、固定资产净值率=固定资产净值/固定资产原值该指标反映的是企业固定资产的新旧程度和生产能力，一般该指标应超过75%为好。该指标对于工业企业生产能力的评价有着重要的意义。3、资本化比率=长期负债/(长期负债+股东股益)该指标主要用来反映企业需要偿还的及有息长期负债占整个长期营运资金的比重，因而该指标不宜过高，一般应在20%以下。（二）反映企业偿还债务安全性及偿债能力的指标1、流动比率=流动资产/流动负债该指标主要用来反映企业偿还债务的能力。一般而言，该指标应保持在2:1的水平。过高的流动比率主要反映了企业的资金没有得到充分利用，而该比率过低，则说明企业偿债的安全性较弱。2、速动比率=(流动资产-存货-预付费用-待摊费用)/流动负债在通常情况下，该比率应以1:1为好，但在实际工作中，该比率(包括流动比率)的评价标准还须根据行业特点来判定，不能一概而论。（三）反映股东对企业净资产所拥有的权益的指标每股净资产=股东权益总额/(股本总额×股票面额)该指标说明股东所持的每一份股票在企业中所具有的价值，即所代表的净资产价值。一般来说，该指标越高，每一股股票所代表的价值就越高，但是这应该与企业的经营业绩相区分，因为，每股净资产比重较高可能是由于企业在股票发行时取得较高的溢价所致。现在，你能读懂资产负债表了吗？更多报表相关内容关注正保会计网校，网校推出课程，课程涵盖财务报告的撰写、财务报表填列、分析、附注，汇算清缴，合并报表，新政解读一网打�。� 【关注】这几样工作出纳不能同时去做！