饭店80后员工个性特征分析与管理策略

餐饮企业是大家经常会涉及到的一个行业，对于大家来说餐饮企业也是一个“亲密的小伙伴了”，可是作为餐饮企业的会计你真的了解它吗？ 1、财务的工作总流程 票——证——账——表——税 （1）票据整理、分类、审核 （2）填制凭证、审核 （3）科目设置、登账、对账、核对科目余额表 （4）出报表简单分析 （5）报税 2、收银员和出纳工作流程 餐前准备（开台）：准备（pos机、税控开票系统、网络电脑）、零钱、票据（发票、收据） 收款及开票：收款种类制度规定（退菜、免单、挂账等开发票） 结束后（收台）：软件结账、填写日报表、整理发票、核对账目、现金及时存入银行 资料传递：票据传递与存档、日常费用报销、工资发放、票据整理、发票申领、抄税及打印汇总清单 （1）网上银行工作流程 （2）银行承兑汇票办理及使用 3、会计（成本会计）工作流程 票据审核及填制凭证：收入真实性、符合收款流程和制度（免单、挂帐、提成、奖励等）与出纳对账，审核票据并填制凭证 成本核算并填制凭证：各项成本真实性、数量、单价、部门分类、供货商是否匹配，出入库数据准确性、成本核算并填制凭证 出报表：计算负税率、计提税金、月末盘点、检查是否所有凭证都录入完毕、核对科目余额表、编制报表 报税：次月报税、装订资料 4、采购流程（单店） 部门填写采购申请单——厨师长或前厅经理审批——店经理审批——采购人员采购——库管入库 5、日常报销流程 申请人填写申请——会计审核——财务经理审批——出纳报销 以上就是餐饮企业出纳会计经常会涉及到了工作啦，如果你还想继续了解更多关于餐饮行业的知识与实务操作，就来和我们老师一起学习吧！，通过本系统的学习，能够亲身体验真实工作意境，更好地融入纳税申报工作场景中，获得餐饮行业税务实务操作经验，为实际工作中遇到的纳税申报问题提供很好的帮助。 如何分析期间费用有哪些涉税风险？

在应聘过程中一个至关重要的环节是面试，面试效果的好坏基本上决定了面试成功的概率。而要做好面试，至关重要的就是提前做好准备，掌握一些面试技巧，避免踏入雷区。那么，面试中究竟有哪些雷区呢？今天我们就为大家总结了面试中常见的几大雷区，小伙伴们速度来了解一下吧。一、“不要撒谎”不要在面试过程中掩盖和伪装自己，一旦让面试官知道你是一位不诚实的人，你所获得的这份工作的可能性将会瞬间失去。面试官常常会问：您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己极为不利的。不要害怕承认过去的错误。但要坚持主动强调你的长处，以及你是如何将不足变为优势或者如何改善的。二、与面试官 套近乎 专业的HR是忌讳面试中套近乎的，这样会影响到面试中HR对求职者的评判。过分套近乎也会客观上妨碍求职者对职业技能和专业经验的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。提醒：如何在简短的面试中充分尽可能展现个人特色和能力是重中之重，HR只会选择更加具备专业性和更适合岗位的应聘者。三、慷慨陈词，却举不出例子求职者大谈个人能力、特长时，HR一旦反问：“能举一两个例子嘛？”应试者一旦语塞，面试便凉了。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。提醒：大多数求职者面试中都会直接陈述个人能力，往往会直接被刷下去，因为没有亮点，如果通过举例来展现个人能力，会更具说服力，也能加深HR印象。四、“切忌插话、抢话，将面试变成争辩”有一个求职者在谈话中一直用争辩和反驳的语气：“为什么不是这样！”“我有我的见解，不管你怎么想。”这种争辩或许能表现出你的才智、机灵、推理能力和说服能力，你可能在某个细节上辩回了面子，殊不知就在你“过了嘴瘾”的同时，主考官从大局考虑，为了单位将来能得安宁，已经放弃对你的录用了。面试就是你与面试官的一次邂逅，如何让自己在这个邂逅中一见倾心，不如来了解一下正保会计网校的就业课程：会计新锐实操训练营，带你快速找到升职加薪突破口，快速步入高薪会计行列！实操学习+专家辅导+财税能力证书，还有就业特色班，一对一就业辅导上岗，担保试用期， 残保金如何申报？申报流程看这里！