企业股权融资与股权激励的具体情况分析！

2019年注册会计师全国统一考试今天开始报名了，想必报名的小伙伴都有一个梦想吧，那就是有一天自己可以在“四大”“八大”里面工作，那么在事务所里工作到底是啥样呢？听小编我给大家介绍介绍吧！一、工作气氛好、学习气氛棒很多在事务所工作的小伙伴都说感觉事务所里的同事之间的关系就像是大学同学。事务所没有领导和下属之分，只有项目组负责人和项目组成员，所以组织架构扁平化，信息沟通传达几乎没有什么障碍。有空几个项目经理会凑到一齐交流经验，这是很难得的相互学习时间，每个人都有得到快速成长的机会。一般7、8、9月三个月是淡季，很多所会给备考CPA的员工放大假，让他们有时间学习，这是很人性化的政策，一般企业很难做到这一点。在事务所CPA考试通过与否是个关键的门槛，考过了就是最差也是项目经理，考不过呆一辈子也只能看人签字，所以没通过的同事学习动力都很足，当然压力也不小。二、出差经历多、见识广事务所出差多是有名的，四大八大全国到处跑，世界偶尔跑；省级中型所是全省到处跑，全国偶尔跑；地市小所全市到处跑，全省偶尔跑。不管你在那个等级，在家总是呆不住的，老在家呆也没饭吃。出差有利有弊，喜欢出差的人可以借机饱览祖国大好河山。按行业惯例，被审单位总会请几顿饭，喜欢美食的朋友可以借机品尝全国各地的美食。坏处是你得老在外面飘着，一年有大半年在外面住宾馆，很没有归属感。三、天花板现象明显前面提到事务所的组织架构是扁平化的，不论你所规模有多大，设了几十个岗位级别，实际上级别就两个：签字注册会计师和不能签字的审计员。所以事务所干一段时间，你会发现向上的空间已经没多少了，当然可以努力当个合伙人，这只是名义上的股东，实际上还得做项目，周而复始，向上动力不足，人难免会有懈怠。四、个人能力方面，新人成长速度快事务所很锻炼人，新人进来都可以快速成长起来，但时间一长就会发现，做项目实际就是在做程序，风险测试、发函、盘点、抽凭等等，其实都是机械劳动。理论上有经验的经理可以快速发现被审计问题，实际上能做的极其有限。审计的对象应该是被审单位全体，实务中我们面对的主要还是财务。以账对账，涉及业务的不多，时间长了就有点无聊。五、做表调表能力强项目经理做长了，一年编的表抵得上很多会计一辈子编的。做表调表填表，整天都是在和报表打交道，感觉这个技能点是不是消耗太多了，有点浪费？事务所是最不讲管理的单位，干活拿钱，不干活就只有基本工资，管理扁平化，很多制度根本用不上，也没必要。但是审计人员经常要给被审单位出具管理建议书，要知道，一毕业就在事务所干的小年轻们没有经历过真正的企业文化熏陶，可以说是最缺乏管理经验的人。六、收入总体不错，高于企业的平均水平各所薪酬制度都不一样，有的花样很多，但说穿了就是基本工资+提成（如果成了合伙人还会加一份干股）。提成永远是占大头的，要想拿到高薪就要多做项目，有勤奋的会同时身兼几个项目，到处跑，搞得生活很不规律（当然习惯了也没什么，具体看各人）。如果是全国排名二十以内的国内大所，工作十年以上的项目总监，年薪百万以上应该不难，还是很有吸引力的。小所就不好说，二十万左右吧，总的来说还是高于企业平均水平。说了这么多，事务所的工作经历还是利大弊，但是无论我们选择在事务所里做审计，还是在企业做财务，考注会这件事儿都是不可或缺的。注会开始报名了，各位小伙伴要抓紧哦！~~另外，如果想进一步了解事务所的工作，可以关注正保会计网校事务所训练营哦！~~来源：一键加入咨询交流 1.8元限时秒杀：合并报表的编制思路剖析

不想当将军的士兵不是好士兵，不想做的财务人也不是好财务人。人往高处走，水往低处流，这不仅仅是一句励志的话，更是对所有人的鞭策。作为财务人，在财务岗位上奋斗了三、五年，对业务技能应该是十分娴熟，但为什么你成不了财务经理呢？还不快来查漏补缺，看看财务经理需要什么样的能力。 一、协调沟通能力 作为管理层，应该具备与其他部门协调共同的能力，这种沟通能力不仅仅是通话聊天，因为每一个部门和每一个部门之间都有相互的矛盾点，应该做到合理解决矛盾。 二、交际能力 这里的交际能力指的是与税务、工商、银行等各外界的交际，这方面往往也是最难处理的，需要财务经理很强的应变能力。 三、坚持原则的前提下灵活处理问题 财务工作当然是公事公办，来不得半点虚假。但是有时工作需要会与原则问题产生冲突，作为财务经理就应该灵活运用规定而很好的避免冲突，解决问题。 四、公平正义 没有绝对的公平，只有相对的公平。作为财务经理下了任何决定都应该扪心自问，是否公平。 五、合理安排工作能力 这里指的就是日常分配给下属的工作量，包括收入的入账、费用的审批、财务填制等等，不能有的人没有做，而有的人加班加点做不完。 六、协助决策能力 如果有需要，应该有能力协助老板作关于财务方面、企业发展方面、企业运作等方面的决策。 七、专业能力 一般情况下，财务人的专业能力是没有问题的，如果你想做的更好，就应该进入财务精英孵化训练营进一步加强学习。 匹配岗位：财务、财务经理等，目标薪资：10000-无上限。相关推荐：本文是正保会计网校原创文章，转载请注明来自正保会计网校。【】 责任编辑：黑豆实务免费视频：公司自营内部职工食堂支出应该如何进行会计核算