企业将中标后的工程转包收管理费，如何规避风险？

今年以来，财政部等部门先后发布了一系列延续优化创新实施的税费优惠政策。为了方便经营主体及时了解适用税费优惠政策，税务总局对这些延续优化创新实施的税费优惠政策进行了梳理，按照享受主体、优惠内容、享受条件、政策依据的编写体例，形成了税费优惠政策的指引。一起来看看，符合条件的用人单位分档减缴残疾人就业保障金政策。具体政策包含以下几点：一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。二、在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。什么是残保金？哪些企业需要缴纳？残保金全称为残疾人就业保障金，是政府根据法律、国家行政法规等相关规定，旨在支持残疾人事业发展而向用人单位征收的政府性基金。按照2015年国家出台的《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）都需要缴纳残保金。简单来说，就是没按照规定比例聘用残疾人的企业，都需要缴纳这笔钱。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二十六条 用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。注意：残保金缴纳额度=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。更多推荐： 会计就业前景怎么样？好找工作吗？

最近政府会计又受到了各位会计小伙伴们的关注，相信大家都知道，政府会计中包含财务会计和预算会计，对于所有的经济事项或交易，要进行财务会计处理；唯有涉及纳入预算管理的现金收支，才需要进行预算会计处理。下面是小编为大家整理的——财务会计报表中的重要事项说明，专为大家答疑解惑！为了贯彻落实《政府会计准则第10号——政府和社会资本合作项目合同》《政府会计准则制度解释第1号》《政府会计准则制度解释第2号》等准则制度，“中国会计学会”携手正保会计网校推出《2020新政府会计准则制度、政府部门财务报告编制及内控视角的绩效评价高级培训班》带，带您玩转新政府准则、财务报告编制、内控及绩效！ 会计档案该如何进行归档和保管？