收到货款未开票，应该怎么做账？

一、实习期实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。实习生与用人单位双方约定的期限，所签订的实习协议一般属于普通民事协议，法律关系受民法调整，一般在实际运用中认为属劳务关系（目前尚无法律明确规定）。原劳动部《关于贯彻执行 中华人民共和国劳动法 若干问题的意见》第十二条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。二、试用期试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期。根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最后我们来看一下人民日报为我们总结的区别吧！文字及图片来源于网络，由正保会计网校整理发布，带您学习财税知识，还有财税大咖在线答疑，解你所惑。获取更多财税资讯，请持续关注正保会计网校会计实务栏目， 员工餐费的账务处理，如何做会计分录？

记得20年前会计记账还是手工账一统天下，那时会计最提心吊胆的就是月末结账，做不平账是常事，能快速找出报表不平原因的会计是财务部的骨干。当会计电算化出现后，账不可能做不平了，多少老会计赖以为自豪的技能没了用武之地。如今移动互联网与人工智能逐步渗透到了大众生活的方方面面，会计工作也将因此而受到冲击，并且冲击的力度会越来越大。 建财务共享服务中心的本质是总部把分子公司的财权收上来，加强监管。财务共享服务中心建立后，会计核算将完全独立于业务，财务会计与的职能能完全切割，财务会计侧重监督，管理会计侧重服务。这样的分工对财务人员而言是种解脱，毕竟监督与服务职能是对立的，将之分开财务人员少了纠结与权衡。 财务共享服务中心能实现会计核算集中，这样做的好处主要有三点：①无需在每个成员单位设立财务部，节省了系统成本与人工成本；②会计核算独立于业务，能确保会计数据准确公正，有利于客观评价分子公司业绩；③集中后，分工可以做到明细化、片段化，人员效率更高，而且易于实现人工智能化作业。 建立财务共享中心是未来集团化公司账务处理的发展趋势。财务共享中心建立后，账务处理会呈现出两个趋势：一是片段化，分工越来越细；二是人工智能化，系统生成替代手工录入。因为有这两个趋势，财务共享中心对人的要求体现为黏性化和非专业化。说白了，未来财务共享中心需要的是计件制考核的会计工人。 说到财务共享中心，很多人担心票据如何传递。越往后，票据传递越不是障碍，现在的做法是快递公司寄送，汇集到共享中心。未来普及电子发票后，将不再需要物理层面的票据，会计做账与查询，通过电子化即可实现。随着技术的发展，未来的共享中心会更快捷、更高效，人工智能会取代一切简单重复的操作。 未来的会计核算将很少需要人的判断和操作。通过标准化的流程，人工智能化就能进行账务处理了。需要会计人做的就是在一开始把规则制定好。把定好的规则输入到电脑里面去，后续系统将按照你的规则把所有的帐务处理好。技术的进步既让人兴奋，又让人心酸，因为这种进步意味着会计核算人员给被彻底淘汰掉。 IT技术的进步，深刻地影响着会计核算。财务软件出现后，繁琐的总分类账、明细账不再需要会计人手工登记，月末结账只需点一下按钮。网银出现后，出纳的大部分工作移到了网络。财务共享中心建立后，人工智能预计会完全取代人执行会计核算。IT技术的进步让会计核算变得轻松，也让会计核算一步步走向消亡。 为什么需要做会计报表审计呢？因为会计报表不一定反映实情。会计人不认真工作、能力水平不够，抑或与业务合谋，都可能导致报表不实。假如财务共享中心隔离了会计与业务，人工智能实现了记账自动化，审计还有必要针对会计报表进行吗？我认为不需要。今后的审计工作不应基于会计端，而应走到业务前端去。（作者：袁国辉 经授权，尊重原创，来源：指尖上的）【】 责任编辑：泥巴姐What？微信红包要缴纳个人所得税