来源_正德财务 发文日期_2024年01月05日
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2.税务总局印发《税收管理领域基层政务公开标准指引》。税收管理领域基层政务公开标准目录分为政策法规、纳税服务、行政执法3类一级公开事项，税收法律法规、税收规范性文件、纳税人权利、纳税人义务、A级纳税人名单、涉税专业服务相关信息等16个二级公开事项。 3.中税协公布《2019级税务师行业高端人才培养对象录取名单》，267人入选。 4.银保监会办公厅发布《关于进一步加强企业集团财务公司业务监管的通知》，要求财务公司应严格审查票据业务贸易背景真实性，不得办理无真实贸易背景或贸易背景不清的票据业 （以上信息主要来源：财政部、税务总局、中税协、银保监会网站） 2019年1月1日起就可以享受专项附加扣除信息，可是还有一些填报事项不明确或其他原因，来不及报送专项附加扣除信息怎么办？ 对部分专项附加扣除事项不确定，或是其他原因，未能在2019年1月份，或符合专项附加扣除条件的当月报送专项附加扣除信息的，可以在相关事项确定后，再填报相关扣除信息；对之前符合条件应当享受而未享受的，可以在该纳税年度剩余月份补充享受。也可以在次年3月1日至6月30日内，通过向税务机关办理综合所得申报时办理扣除。 （以上信息来源：国家税务总局北京市税务局） 2.今日秒杀 【99秒杀】稽查人员如何从报表看问题？今天15:00吕乐主讲《会计报表中10个纳税评估与稽查风险点》实务会员免费。 3.今日好课 如何蜕变高薪管理层（主管、经理、总监）？8月1日开班，超级推荐，罗杰夫《财务中高层管理者晋级特训班（P+L）7期》预算、分析、税筹、制度、风控五项专业能力+领导力与汇报力，980元/实务会员免费【限时19元】3小时，改变你的会计晋升之路！
希腊神话中，掌管不同特性的英雄有着明显的个性特征，从而掌管着世界的大大小小。实际工作中有的人表现的如鱼得水，而有人又表现的如履薄冰，这是为什么呢？往往可能因为自身能力和岗位不匹配或者不适合等原因造成。这种不适往往会造成以下几种表现： 1.工作热情逐渐降低 由于不擅长该工作，或者现有的工作能力不匹配，对于所做的事情会提不起兴趣，或者常常无法完成现有的工作量。长期以往，疲惫不堪，工作热情难以维持。 2.遥遥无期 由于没有清晰的定位，能力半瓶水，长期下去，工作表现领导不满意，同事有意见，升职加薪遥遥无期。 面对这种境遇，你需要一个专业的职业顾问。现在正保会计网校全面上线，以各个岗位为核心，根据财会人员的职业生涯不同阶段进行分岗位测试，让你清楚的了解自己的实际能力，从而做出合理的规划。 现阶段已经上线的职业能力测评有、、、、。 测评目的： 1.测出您对各岗位技能掌握程度。 2.测评您与实际岗位工作要求的差距。 3、出具能力分析报告，一目了然查看您的长短板。 这么专业的，快来点击测试吧。相关推荐：本文是正保会计网校原创文章，转载请注明来自正保会计网校。【】 责任编辑：小泥鳅会计新闻播报第73期：会计年终大盘点 2016你的关键词是什么