来源_正德财务 发文日期_2024年01月05日
固定资产维修费的账务处理怎么做？
面试中我们难免会碰到一些刁钻的问题，因为刁钻的问题往往考验一个人的综合素质，无论是职业素养还是专业能力。回答这种问题时如果能够沉着应对、跳出面试官设好的陷阱，那么你将脱颖而出。今天我们就来看一看财务经常遇到的刁钻问题有哪些？又该如何解答？1. 你原本不是学会计专业的，和我们要求不符？你为什么认为你能够胜任？答：我的同学和朋友中有很多后来转型做财务的，而且现在做得都很好。我用业余时间复习备考CPA，身边有很多注会考友，有相当比例的人不是会计或者财管专业的，但后来依然都顺利通过了考试，在从事财务、审计相关的工作。在大学里匆匆三四年，会计专业的同学也说工作后在校园里学的东西都忘了。工作后经验的积累和边工作边考证才是让她们收获最多的。我喜欢财务这一领域，已经下定了在财务方向发展的决心，也在这个方向上下了很多功夫。我相信这些努力不会白费。2. 你会做两套账吗？答：做财务这行，几乎每个财务都知道，很多中、小公司都会设置两套账。两套账是违反会计法的，也是税务严打的，尤其是金税三期上线之后。做两套账，企业的税务风险会增加，一旦税务发现，企业不仅要补税，还会被�？�，得不偿失。但是现实情况是，很多企业都有两套账，这也是老板的无奈选择，因为企业利润率低，交的税多。会不会做两套账，不是专业能力的问题。3. 财务不是都要考初级、中级、注会，你怎么没有任何会计职称？答： 做会计是能力重要还是证书重要，一直是大家讨论的热点问题�：廖抟晌�，考过证书的人肯定在理论基础方面是扎实的。但是财务这个工作，经验的重要性不容忽视。其实所有在财务领域工作的人都会利用业余时间考证，都不断学习进步，更新财税知识。只是有些人工作太忙应酬太多、家庭琐事缠身没有集中精力去考试。但这并不代表这个人专业能力不成。4. 通过与你交谈感觉你是个内向性格的人，我们的职位要与各个部门沟通，你觉得你适合吗？工作的时候我比较投入、偏内向，但与人交往我是很热情友好的。财务需要耐心、细心和谨慎，即便与其他部门沟通，由于是工作上的事情，我觉得也是需要保持这样的职业态度。财务上确实涉及到与各个部门打交道，比如费用报销、预算跟进等工作，我以前的做法就是与各个部门友好沟通，保持密切联系，但是坚持做财务的原则。其实，要想胸有成竹去面试，武装自己最重要。加入，找到求职问道好方法，还有就业老师一对一辅导推荐，让你成功入职心仪岗！本文由正保会计网校原创文章，转载请注明出处。 会计培训机构,零基础会计培训班,会计培训课程哪个好
企业在送福利时，一定要注意这些要点，看完下面的六问六答，就清楚了~我单位发放的所有职工福利都可以税前扣除吗？答：不是。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条的规定，企业职工福利费包括以下内容：1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。3.按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。我单位向员工发放的福利性补贴是否均能作为职工福利在企业所得税税前扣除？答：不一定。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第一条的规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为职工福利费，按规定计算限额税前扣除。我单位向劳务派遣员工发放的福利费可以税前扣除吗？答：可以。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第三条的规定，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，按照协议(合同)约定直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，按规定在税前扣除。我单位因行业需要聘用了大量大学实习生和临时工，发放给他们的福利费可以税前扣除吗？答：可以。根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）第一条的规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按规定在企业所得税前扣除。我单位进行福利费税前扣除时有什么核算要求呢？答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第四条的规定，企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。职工福利费企业所得税税前可以全额扣除吗？答：不能。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。会计人员提升自身实操技能是重中之重，推荐2022年畅学卡实操会员套餐： 1500+门课免费学； 每年200-300场直播，每周直播更新，每天学习提升； 实训操作，多行业真账实训，开票报税全真模拟实操，让您在操作中提升技能。 更有100套各类资料模板，班级群答疑等超值服务。相关资讯： 劳动保护支出vs福利费，涉税处理大不同