来源_正德财务 发文日期_2024年01月05日
盛大游戏18基金造富神话
每一个好的公司都会有每天给员工的各种各样的福利、小礼物,但是您知道这些日常福利都有哪些实惠政策吗?怎么处理呢?1.现金或微信红包(1)政策一《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》财企[2009]242号:二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理:尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。(2)政策二国家税务总局公告 2015 年第 34 号对于企业把发放过节费列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的,属于国家税务总局公告 2015 年第 34 号规定福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3 号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。不符合条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3 号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除。(3)微信等红包的核算1)充值借:其他货币资金 贷:银行存款注意:收到款截图最好打印出来相关的账单或是明细,这样也算是有,否则没有相关的凭证不好证实。2)付款借:存货类 贷:其他货币资金3)收款假如收入100块,开了100块的发票给客户,实际到账是99.9元,还有0.1元的微信扣的手续费是没有原始凭证,如何做账?开发票(这里不考虑税了)借:应收账款 100 贷:营业收入 100收到钱借:银行存款 99.9借:财务费用——手续费 0.1 贷:应收账款 100注意:如果想再正规一点,可以在凭证后附一个文字说明,说明微信扣手续费,金额较小无法取得外部证据,特此说明,再让领导批一下即可。4)误差对于收付款的误差,会计上按上述好一点,清晰。但外帐上,建议计入营业外收支,方便于汇缴操作(这种营业外支出一般不宜扣除,最好纳税调增)。2.发放购物卡 依据国家税务总局公告 2016 年第 53 号(1)个税在过节时企业发放给职工的购物卡,属于职工受雇取得的非货币福利,依据个人所得税法的相关规定,应按企业购买购物卡金额(不是购物卡面值)并入发放当月职工个人的“工资薪金”所得中计算扣缴个人所得税。例:企业花900元团购面值是1000元的购物卡,应该是将900元并入发放当月职工个人的“工资薪金”所得中计算扣缴个人所得税,不是按1000元并入。(2)企业购买预付卡将其作为节日福利发放给员工,这属于集体福利的性质,应凭借购买预付卡时取得的发票以及相关的发放明细表,按照职工福利费规定在税前扣除。1)在购买或充值环节,预付卡应作为企业的资产进行管理,购买或充值时发生的相关支出不得税前扣除(计入预付账款科目):2)在发放环节,凭相关内外部凭证,证明预付卡所有权已发生转移的,根据使用用途进行归类,按照税法规定进行税前扣除(如:发放给职工的可作为工资、福利费,用于交际应酬的作为业务招待费进行税前扣除):3)本企业内部使用的预付卡,在相关支出实际发生时,凭相关凭证在税前扣除。3.发放实物(1)增值税1)企业以自产的货物发放给职工《增值税暂行条例实施细则》第四条规定,单位将自产的元宵,用于集体福利或者个人消费,视同销售货物。因此,企业以自产的元宵发放给职工,在增值税方面,应该按视同销售处理,视同销售额按照对外销售价格(批发价格)视同销售(其实会计上已经按照收入处理),其生产元宵的进项税额可以按规定抵扣进项税额。2)企业用外购货物发放给职工《增值税暂行条例》第十条规定:下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:“(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产。”因此,企业用外购元宵发放给职工,建议按照用于“集体福利”不能抵扣进项税额处理,即:即使取得增值税专用发票的,应该作进项税额转出处理。(2)所得税《企业所得税法实施条例》第二十五条规定:企业发生非货币性资产交换,以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的,应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务,但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。同时,国税函〔2008〕828 号第二条规定,企业将资产用于职工奖励或福利,因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产,应按规定视同销售确定收入。另外,《企业所得税法实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额 14%的部分,准予扣除。依据上述规定,需要分两部分处理:(1)发放的元宵计入职工福利费,在不超过本年度工资薪金的 14%内据实扣除。其中:①自产的元宵发放给职工,按照按元宵销售价格计销项税额和代扣代缴个税(?)之和(会计上已做收入)作为计入职工福利费:②外购的元宵发放给职工,按照购买含增值税价格和代扣代缴个税之和计入职工福利费。还想学习更多财税知识吗?快来看讲解的吧!本课程可以快速提升您的综合能力,帮您解决财务工作中财务不合规的难解疑问,详细讲解内外账的处理技巧,从而实现企业财务人员的价值!心动不如行动,快来学习吧!点击图片即可报名 房地产开发企业支付工程款时有哪些规定?
2019年中级会计职称成绩查询入口已开通,考过拿到中级会计职称证书,怎么升职?怎么加薪!网校专业老师有妙招,在线解答!2019中级会计查分后,给自己做一个长远的职业规划,每天多读一些行业相关的新闻,主动去认识一些比较出色的同行,和他们交流心得,学着用战略眼光看待目前的工作以及行业发展前景,从原有的视角内跳出来,放眼整个行业,透过宏观环境评估所在企业和岗位。然后你就可以选择一个目标,坚定地走下去。下面小编为您提供了中级查分后,有这些好的岗位等你着你。1、较为资深的公司总账会计总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据,在月底及年底负责结账和出具财务报表,给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。2、企业财务经理财务经理必须要有良好的专业能力,需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持,但同时必须具备良好的职业道德。3、企业资金经理资金经理负责企业资金的存贷借换。比如,编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜,确保资金有效运转。一般是从融资主管、资金主管晋升而来。4、企业税务经理税务经理必须是税务领域的专家,既精通政策,又活用政策,并且具有事前筹划的战略眼光,掌握着企业税务管理的经验和技巧,通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。5、审计经理、审计师审计经理制定审计制度和流程,发现企业财务、运营以及合规问题,并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。6、企业财务风控经理风控经理侧重企业内部财务制度控制,财务风险控制,减少财务风险的发生,舞弊控制等,一般是从风控主管晋升而来。7、财务分析师、财务分析经理财务分析是一门较高的技术,财务分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字揭示企业的经营状况,帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。8、财务计划师,财务计划经理财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验,通过分析和调整预算表,将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。9、会计信息系统实施专家,ERP专家会计信息系统实施专家非常热衷于钻研企业信息化,熟练掌握将信息手段用于财务管理,精通财务信息技术和软件应用等。10、会计专家、会计教授、会计学者对于喜欢研究会计研究领域的人来说,这是一个非常理想的发展方向,可以在高校任教,研究会计理论、会计制度、会计准则等。11、财务顾问财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助,帮助企业进行实践活动的策划和服务。12、理财顾问独立的理财顾问是一个新兴的职业,也是一个缺口较大的职业,资深的理财顾问为个人和企业提供专业的理财服务,具有专业的财务知识的同时,也有丰富的理财经验。13、法律顾问法律顾问一般对企业提供法律援助和设计法律事务的项目提供服务,比如进行股份制改造,兼并收购、合同审核等方面的事宜。14、财务总监财务总监必须要有全方位的综合能力,财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通,具备极强的硬技能和软技能。15、CFOCFO是公司的二把手。CFO需要想法设法的为企业创造价值,确保公司股东利益最大化,为公司CEO提供战略决策。16、总(副)经理,总经理助理,部门经理一个会计人职业生涯的最顶端恐怕就是公司的一把手了,走到总经理这个岗位,说明一个财务人已经在职业生涯中达到了最顶端。身为总经理的财务人要转换角色,站在总经理的角度思考问题,对企业进行全方面的管理,了解销售、市场、产品等业务流程,不要再专注于财务一个方向。最后想说的是:职场中,每个人面临的实际情况不同,正确面对,摆正心态,升职加薪向你招手!★财务经理孵化训练营★高标准培养方案 全能胜任财务经理(戳图点击进入)中国管理会计师(初级)证书:网校推出了管理会计初级基础班、精品班、双证班,中国管理会计师(中级)证书:国家大力倡导、企业需求量、大市场缺口大、考试周期短、薪资待遇高、个人发展机遇好。大家有什么问题可以加入正保会计网校管会交流群进群咨询:QQ群737869666。 【10月21日 星期一】每日财会资讯、每日实务技巧、每日好课推荐!