来源_正德财务 发文日期_2024年01月05日
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初级会计成绩合格之后，很多考生都在等待证书的颁发。但，不是拿到证书就能高枕无忧。下面这几件事非常重要！一不小心，辛辛苦苦考下的证书就作废了！01证书考试结束满五年未领取将被统一销毁此前，山东省发布了《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅山东省卫生健康委员会山东省通信管理局关于调整部分专业技术人员职业资格证书发放工作有关事宜的通知》，通知中称：未按时领取的证书，由证书发放机构代为保管；考试结束满五年仍未领取的，由指定印制企业统一回收销毁。省人力资源社会保障厅将逐年销毁到期未领取的此类证书，至2024年全部销毁完毕。图源：山东省人社厅官网截图此外，北京、上海、九江等多地财政局也明确了：会计资格证书自考试结束后或补办后五年内未领取的，按相关规定逐级回收销毁。日前，人社部最新发布 人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格证书管理工作规程（试行）》的通知 中，明确表示：未按时领取的纸质证书，由证书发放机构代为保管，保管期限为自考试结束日起5年。超出保管期限未领取的纸质证书，由证书发放机构登记造册后按年度交由人力资源社会保障部人事考试中心销毁。初级证书领取是有有效期的，大家一定要在规定期限内去领取证书。千辛万苦考下的证书，千万不要因为疏忽大意而被取消资格。02@广大初级考生作弊造假的证书作废初级会计职称考试每年都有人知法犯法，想方设法进行作弊造假，殊不知一不小心就会前途尽毁，看看往年这批考生，可以说是断送了自己会计生涯。一、初级会计考试作假涉嫌违纪违规被严重处罚：此前，财政部公布《关于2020年度全国会计专业技术资格考试严重和特别严重违纪违规人员名单及处理结果的公告》，其中：64名考生严重违纪违规，成绩作废，被记入考试诚信档案库，记录期限为5年；30名特别严重违纪违规，被记入考试诚信档案库，违规违纪行为长期记录。（1）严重违纪违规人员：当次全部科目考试成绩无效，违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为五年。（2）特别严重违纪违规人员：当次全部科目考试成绩无效，违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，长期记录。03严重失信会计人员考得的证书都将作废诚信对会计职业更是至关重要。早在2019年，财政部关于对《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》，明确了会计职称体系的新变化，其中最重要的一点：突出评价会计人员职业道德，弄虚作假的会计考的证书将一律作废。财政部发布 关于印发《会计行业人才发展规划（2021-2025年）》的通知 ，其中明确主要任务之一是：加强会计诚信建设。完善会计法律责任体系，提高会计违法成本。要建立涵盖事前、事中和事后全过程的会计诚信体系，建立会计人员信用信息管理制度，规范信用信息归集、评价、利用，探索诚信积分管理机制、健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制，加强与有关部门合作，实现信用信息的互换、互通和共享，将会计人员信用信息作为会计人才选拔、培养、评价、 使用的重要依据。未来，不守诚信，依然弄虚作假的会计人，不仅证书取消，工作机会也将失之交臂~更多推荐： 纳税人转让股权的印花税计税依据按什么金额确定？
为了让小伙伴们对行业概念有更深入的了解，今天为大家详细介绍劳务派遣等知识，一起来看看吧~区 别1、劳务派遣，派的是“人”，由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同；2、劳务外包，包的是“活儿”，当然也包了“人”，劳务外包既可以外包给个人，也可以外包给机构；3、人力资源外包，包的是“人力资源部门职能”。案例一 我公司没有保安，找保安公司派来了10个保安，按月支付保安公司费用。以上属于劳务派遣。案例二 我公司要搬家，找了一家搬家公司来搬，支付了搬家公司1万元费用。以上属于劳务外包。案例三 我公司由于刚刚成立，没有财务部门和人力资源部门，因此请了一家公司帮着代发工资、代缴社�：凸鹨约按碚衅冈惫�。以上属于人力资源外包�？彼澳糠矫媲穑ㄒ唬├臀衽汕蚕执瘛涛窀ㄖ瘛肆ψ试捶瘛臀衽汕卜瘢ǘ┤肆ψ试赐獍执瘛涛窀ㄖ瘛痛矸瘛肆ψ试赐獍瘢ㄈ├臀裢獍澳坑伤峁┑姆裥灾世淳龆�。比如：1提供建筑劳务外包：建筑服务；2.提供保洁劳务外包：生活服务；3.提供运输劳务外包：运输服务；4.提供餐饮服务外包：餐饮服务。劳务派遣税收政策财税（2016）47号文第一条规定： 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。人力资源外包服务税收政策 财税（2016）47号文第三条第一款规定（原文）：纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。2019年国家推行减税降费，各大税种减免优惠政策频出。没有接触过税务相关工作以及一段时间未接触，都会感觉已无从下手。企业全税种核算与申报实训营针对新政策系统全面讲解增值税、所得税、附加税、印花税等企业常用税种的计算及申报实操。 注意！2019，社保千万别这么缴！小心出大事！